A qualificação profissional ganhou protagonismo na área da saúde do Distrito Federal ao longo de 2025. Com um quadro de cerca de 33,8 mil servidores em atividade, a Secretaria de Saúde (SES-DF) registrou quase 28,8 mil participações em cursos, oficinas e capacitações ao longo do ano — um crescimento expressivo em relação a 2024, quando pouco mais de 5,7 mil inscrições haviam sido contabilizadas.
As formações abrangeram desde conteúdos ligados à administração e gestão financeira até técnicas especializadas voltadas ao cuidado direto com os pacientes. Para a SES-DF, o aumento no número de participantes indica maior engajamento dos trabalhadores e impacto direto na qualidade dos serviços oferecidos à população.
Segundo a coordenação responsável pela área de inovação e gestão do conhecimento, o volume chama atenção mesmo considerando que um mesmo servidor pode participar de mais de um curso. A estratégia adotada prevê que os profissionais realizem diversas capacitações ao longo do tempo, organizadas em trilhas de aprendizagem estruturadas.
Desde novembro do ano passado, a secretaria passou a operar com o Plano de Educação Permanente em Saúde (Peps), que estabelece seis trilhas formativas. Elas contemplam áreas como gestão, atenção primária e secundária, vigilância em saúde, atenção hospitalar e conteúdos transversais, voltados a todos os trabalhadores da rede.
Reforço no quadro de profissionais
Além do investimento em qualificação, a SES-DF também avançou no fortalecimento da força de trabalho. Ao longo de 2025, foram incorporados 314 servidores efetivos, com destaque para agentes comunitários de saúde, agentes de vigilância ambiental e auditores de atividades urbanas — profissionais que atuam tanto em unidades de saúde quanto em ações externas, como visitas domiciliares e fiscalizações.
O reforço incluiu ainda técnicos de enfermagem, enfermeiros e médicos de diversas especialidades, entre elas psiquiatria, pediatria, gastroenterologia e cirurgia geral, ampliando a capacidade de atendimento em diferentes níveis da rede pública.
A secretaria também recorreu à contratação temporária para suprir demandas específicas. Foram 313 profissionais admitidos nessa modalidade, majoritariamente da área médica, incluindo generalistas e neonatologistas. Motoristas e padioleiros também passaram a integrar o quadro temporário, auxiliando no funcionamento das unidades e no transporte de pacientes.
Outra medida adotada foi a ampliação da carga horária. Ao longo do ano, 208 servidores que atuavam em regime de 20 horas semanais migraram para jornadas de 40 horas, abrangendo categorias como médicos, cirurgiões-dentistas, enfermeiros, técnicos de enfermagem, farmacêuticos e profissionais da área administrativa.
O conjunto de ações, formação contínua, novas admissões e ampliação de jornada reforça a estratégia da SES-DF de fortalecer a rede pública de saúde e ampliar a capacidade de resposta às demandas da população do Distrito Federal.
