Mais de 10 mil vagas de emprego reunidas em um único espaço transformaram a Praça da Estação, no Centro de Belo Horizonte, em ponto de encontro entre empresas que precisam contratar e trabalhadores em busca de uma oportunidade. A quarta edição do Feirão de Empregos, promovida pelo Governo de Minas nesta terça-feira (23), reuniu mais de 50 empregadores e ofereceu, além de processos seletivos, serviços voltados à qualificação e à inserção no mercado de trabalho.
Realizado no Espaço Cento e Quatro, o evento concentrou oportunidades nos setores de comércio, serviços e construção civil. Ao longo do dia, centenas de candidatos participaram de entrevistas presenciais e tiveram acesso a orientações para emissão da Carteira de Trabalho Digital, habilitação ao Seguro-Desemprego, cadastro no Sistema Nacional de Emprego (Sine), elaboração de currículos e divulgação de cursos profissionalizantes.
Uma das novidades desta edição foi a criação de um espaço dedicado ao LinkedIn. A iniciativa ofereceu suporte para criação e atualização de perfis na plataforma, estratégia que busca ampliar a visibilidade dos candidatos em processos seletivos e fortalecer o acesso às vagas também no ambiente digital.
Durante o evento, o governador de Minas Gerais, Mateus Simões, destacou que ações de aproximação entre empresas e trabalhadores têm papel importante na geração de emprego e no desenvolvimento econômico do estado.
“Gerar oportunidades é uma das principais formas de promover desenvolvimento social e melhorar a vida das pessoas. O Feirão de Empregos reforça o compromisso do Governo de Minas com a geração de renda e a construção de um estado cada vez mais próspero. Minas já alcançou a marca histórica de mais de 1 milhão de empregos formais gerados desde 2019, e seguimos trabalhando para que mais mineiros encontrem oportunidades para crescer”, afirmou.
O Feirão de Empregos faz parte de uma política mais ampla de inclusão produtiva desenvolvida pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese). Além da intermediação de mão de obra, a pasta mantém programas de qualificação profissional, incentivo ao empreendedorismo e plataformas digitais voltadas à conexão entre trabalhadores e empresas, com o objetivo de ampliar o acesso ao mercado formal de trabalho em diferentes regiões de Minas Gerais.
